HR Business Partner (HRBP) Manager - Strategic People Leadership Role

Bergabunglah dengan Invens sebagai HR Business Partner (HRBP) Manager kami yang berikutnya dan mainkan peran kunci dalam membentuk masa depan organisasi kami melalui kepemimpinan strategis sumber daya manusia. Di posisi dinamis ini, Anda akan bertindak sebagai konsultan terpercaya untuk kepemimpinan senior, mendorong optimalisasi kinerja tim, dan membangun budaya kerja yang inovatif. Di Invens, Anda akan bekerja di lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional dan kolaborasi lintas fungsi.

Sebagai HRBP Manager, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan strategis, mulai dari pengembangan program pelatihan hingga manajemen kinerja. Anda akan menggunakan alat seperti Workday dan SuccessFactors untuk memastikan proses rekrutmen dan pengembangan karyawan berjalan lancar. Dengan pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR dan pemahaman mendalam tentang industri teknologi, Anda akan siap untuk menghadapi tantangan di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, atau Badung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Bertindak sebagai konsultan utama untuk kepemimpinan senior dalam hal strategi sumber daya manusia.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan tujuan organisasi.
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas talenta yang masuk.
• Menganalisis metrik kinerja karyawan dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan tim HR dan departemen lainnya.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
• Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi operasional melalui inovasi dalam manajemen sumber daya manusia.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf untuk memastikan lingkungan kerja yang positif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• Gelar Sarjana dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HRBP atau peran strategis sumber daya manusia.
• Pemahaman mendalam tentang industri teknologi dan tren terkini dalam manajemen sumber daya manusia.
• Pengalaman dengan alat HR seperti Workday dan SuccessFactors.
• Sertifikasi dalam SHRM-CP atau PHR (diutamakan).
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan memberikan rekomendasi yang berdampak.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi kepemimpinan dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait