Human Resources Development (HRD) Manager - Manufacturing Industry

Bersiaplah untuk menjadi pemimpin HR yang strategis di sebuah perusahaan manufaktur terkemuka di Bekasi, Jawa Barat. Sebagai Human Resources Development (HRD) Manager di perusahaan kami, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang inovatif dan efektif. Anda akan bekerja sama dengan tim eksekutif untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan selalu dipenuhi dengan optimal.

Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan berbagai pihak, mulai dari manajemen tingkat tinggi hingga pekerja pabrik. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter untuk memastikan proses rekrutmen dan pengembangan karyawan berjalan lancar. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis, serta memantau kinerja karyawan secara berkala untuk memastikan mereka mencapai potensi terbaik mereka.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen tingkat tinggi dan departemen terkait.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Memantau kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola proses penilaian dan promosi karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan industrial dan perjanjian kerja.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HRD Manager atau posisi serupa di industri manufaktur.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
• Kemampuan untuk menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang inovatif dan efektif.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait