Talent Acquisition

CV Sawit Wardhana · 📍 Koja · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
CV Sawit Wardhana sedang mencari seorang Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan sawit dan sedang dalam proses pertumbuhan yang pesat. Kami mencari seorang profesional yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Tanggung jawab utama Anda akan meliputi proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding calon karyawan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kami memiliki tim yang kuat dan berkompeten. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Menghubungi dan mempertimbangkan calon karyawan untuk berbagai posisi.,Melakukan wawancara dan seleksi untuk menilai kualifikasi dan kesiapan calon karyawan.,Mengelola proses onboarding untuk calon karyawan baru.,Bekerja sama dengan manajemen dan departemen terkait untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.,Mengupdate dan memelihara basis data calon karyawan.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Memberikan umpan balik dan dukungan kepada calon karyawan selama proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang HR, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran Talent Acquisition atau rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan manajemen data.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam batas waktu yang ketat.,Penguasaan bahasa Inggris tingkat menengah atau lebih tinggi.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai departemen dalam perusahaan.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan manajemen data.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam batas waktu yang ketat.Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan dukungan kepada calon karyawan.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait